Reforma laboral y pensional son los grandes retos del nuevo ministro de Trabajo: análisis de Jaime Tenjo
Con la llegada del nuevo ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, se trazan algunos de los retos que deberá afrontar en su paso por una de las carteras más difíciles, según comenta el profesor Tenjo en su artículo 'Reforma pensional y laboral: los retos del nuevo ministro de trabajo', publicado en el portal Razón Pública.
El primer reto será la reforma pensional, un asunto que tendrá implicaciones trascendentales para el bienestar de la población, por lo menos, en los siguientes cien años. Para ello deberá evaluar las diversas propuestas que se han planteado sobre la mesa, entre ellas, la de crear un sistema pensional que incluya el régimen de prima media y el sistema de ahorro individual, complementado con programas como el de Beneficios Económicos Periódicos (BEPs).
"El primer reto del nuevo ministro es aumentar de manera significativa la población que hace contribuciones pensionales, lo cual implica disminuir significativamente la informalidad laboral en Colombia", comenta el docente y agrega que "necesitará tener suficiente liderazgo para garantizar el diseño de la mejor propuesta y defenderla en el Congreso para evitar que las modificaciones la desvíen de sus objetivos fundamentales".
Otra tarea de esta cartera será la reforma laboral, que resulta aún más difícil. Entre los problemas que se deben entrar a considerar está, según el profesor Tenjo: "la reglamentación de las nuevas formas de trabajo, como la de los servicios que se prestan a través de Rappi, el de los conductores de taxi en sus diferentes modalidades y el del teletrabajo. Esto con el propósito fundamental de garantizarles trabajo en condiciones similares a lo que la OIT llama trabajo decente.
Estos y otros problemas exigirán un "sistema legal e institucional en materia laboral completamente nuevo. Su base debe consistir en un sistema de seguro que cubra muchos de los riesgos de los trabajadores que hoy en teoría, pero no en la realidad son sumidos por los empleadores, comenzando por los riesgos desempleo, de salud y accidentes laborales".
En esa misma línea, el profesor Tenjo aseguró a Portafolio que “eventualmente eso va a disminuir un poco la informalidad laboral cuando esta se define como trabajadores que no hacen contribuciones a seguridad social, pero probablemente no va a tener mayor efecto sobre la productividad laboral de las personas. Simplemente les va a permitir acceder a ciertos beneficios y a futuro van a poder tener algunos recursos cuando se retiren gracias al sistema de Beps”. Consulte la nota en su versión impresa y digital
La nota fue replicada por el portal Buenaventura en Línea.
